Geldbeutel mit Scheinen und Münzen
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Die besten Gehaltsbranchen in Deutschland

Gehaltscheck 2025: Diese Branchen zahlen am meisten

Du möchtest wissen, in welchen Bereichen man in Deutschland besonders viel Geld verdienen kann? Der kununu Gehaltscheck bietet Einblicke und zeigt, welche Branchen die höchsten Gehälter bieten.

Das verdient Deutschland

Welche Branchen zahlen die höchsten Gehaltspakete? Mit dieser Frage beschäftigt sich der aktuelle Gehaltscheck von Kununu, die umfangreichste Gehaltsanalyse für den deutschen Arbeitsmarkt. Basierend auf über 830.000 Gehaltsdaten, davon mehr als 662.000 aus dem Jahr 2024, bietet die Analyse für 2025 spannende Einblicke in die deutsche Gehaltslandschaft.

Im Durchschnitt verdienten deutsche Arbeitnehmende 2024 über alle Branchen hinweg Brutto 50.239 € jährlich. Das waren 2,1 Prozent mehr als noch im Vorjahr. Die Gehälter zwischen Frauen und Männern unterscheiden sich dabei stark. Während das Durchschnittsgehalt bei Männern bei 52.807 € jährlich liegt, sind es bei den Frauen etwa 5 Prozent weniger und damit im Schnitt 6.920 €. Das sind fast zwei Monatsgehälter. 

In diesen Branchen gibt's die höchsten Gehälter: Die Spitzenreiter

An der Spitze der Gehaltsrangliste steht die Versicherungsbranche mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 61.724 Euro. Beschäftigte in dieser Branche verdienen somit am meisten in Deutschland. Dicht dahinter folgen die Banken (61.592 Euro) und die IT-Branche (60.703 Euro). Diese Branchen zeichnen sich vor allem durch eine hohe Nachfrage nach qualifizierten Fachkräften aus und ihrer starken wirtschaftlichen Bedeutung. Auch die Energiebranche reiht sich mit 60.538 Euro in die Liste der Top-Verdiener ein.

Wo verdient man am wenigsten?

Am unteren Ende der Skala finden sich die Hotelbranche mit durchschnittlich 36.744 Euro, der Tourismus-Sektor (39.632 Euro) und das Handwerk (40.608 Euro). Diese Unterschiede verdeutlichen die Diskrepanz zwischen technologie- und finanzorientierten Branchen und Dienstleistungssektoren.

Berufserfahrung zahlt sich aus

Mit wachsender Erfahrung steigen die Gehaltschancen deutlich. Wer sechs bis zehn Jahre Berufserfahrung mitbringt, kann in der Bankenbranche bereits 66.054 Euro verdienen – ein Anstieg von 39 Prozent im Vergleich zu Berufseinsteigern. Auch die IT- und Beratungsbranche bieten deutliche Steigerungen.

Führungsverantwortung lohnt sich

Die Übernahme von Personalverantwortung führt in vielen Branchen zu erheblichen Gehaltssprüngen. Besonders lukrativ ist dies in der Versicherungsbranche, wo Führungskräfte durchschnittlich 83.190 Euro verdienen. Vergleichbare Spitzenwerte erreichen Steuerberatungen (82.347 Euro) und Banken (80.769 Euro). Weniger attraktiv sind Führungspositionen im Marketing (56.739 Euro) und in der Hotelbranche (42.239 Euro).

Berufseinsteiger haben mit wachsender Berufserfahrung besonders in der Energiebranche, Banken und bei Führungspositionen in der Versicherungsbranche gute Gehaltschancen.

Regionale Unterschiede

Auch die Gehaltsunterschiede zwischen den Bundesländern bleiben deutlich. Hessen führt mit den höchsten Durchschnittseinkommen, während Ostdeutschland weiterhin hinterherhinkt. Diese Unterschiede spiegeln Faktoren wie die lokale Wirtschaftsstruktur, Lebenshaltungskosten, aber auch die Verfügbarkeit von qualifizierten Arbeitskräften wider.

Bestverdiener nach Bundesland:

Hessen: 54.322 €

Hamburg: 52.898 €

Bayern: 52.680 €

Ingenieurstudium zahlt sich aus

Ein Ingenieurstudium ist besonders lohnenswert. Mit einem durchschnittlichen Jahresgehalt von 71.330 Euro in Baden-Württemberg und 71.052 Euro in Bayern führen Ingenieure die Gehaltsstatistik an. In Ostdeutschland sind die Einkommen mit etwa 58.000 Euro jedoch deutlich geringer.

Gender Pay Gap bleibt bestehen

Frau telefoniert bei der Arbeit
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Frau telefoniert bei der Arbeit

Nach wie vor verdienen Männer im Schnitt mehr als Frauen, sowohl in regulären Positionen als auch in Führungsrollen. Der Gehaltsunterschied liegt bei Ingenieuren bei 11 Prozent und bei Projektmanagerinnen sogar bei 18,1 Prozent. Diese Zahlen zeigen, dass weiterhin Handlungsbedarf für mehr Gehaltstransparenz besteht.

 

Über den Kununu Gehaltscheck 2025

Der Kununu Gehaltscheck 2025 gibt einen umfassenden Überblick über die Gehaltsstruktur in Deutschland. Während Berufserfahrung, Führungsverantwortung und regionale Faktoren entscheidend sind, bleibt auch die Frage der Gehaltsgerechtigkeit zwischen Geschlechtern und Regionen ein zentrales Thema. Transparenz und Weiterbildung können dazu beitragen, diese Unterschiede langfristig zu verringern.

 

Quelle: campaigns.kununu.com/gehaltscheck

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